Hi Tani;
Vorsicht, borsicht: das costaricanische Arbeits- und Sozialministeroum schaut bei Praktikanten jetzt auch genauer hin. Ein anderer FOrumsuser ni einem (oops, sorry Luis

) Nachbarforum hat sich da direkt beim Ministerium schlau gemacht, und da folgendes herausgefunden:
1.) Tatsache ist, dass bezahlte Praktika definitiv verboten sind. Die resultieren lat CR Gesetz nämlich darin, dass Arbeitgeber wie Arbeitnehmer sich strafbar machen, was für Dich bis zur Ausweisung führen könnte.
2.) Was Du machen könntest: ist ein unbezahltes Praktikum, und den Lohn "unter der Hand" kassieren. Frag ist, ob Dir, wenn es im Einzelfall geprüft wird, jemand glaubt dass Du umsonst arbeitest.
3.) Was er empfiehlt: einen Joint-Venture-Vertrags, in dem Du Deine Arbeit kostenlis anbietest, das Dn muss aber erst vom Ministerium und der CCSS per zwei Bestätigungsstempeln genehmigt werden.
4.) Was jedoch immer anfällt: die Versicherung bei der INS und andere Sozialleistungen.
Denk dran, und insbesondere an die Folgen, BEVOR Du losfliegst und BEVOR Du vor allem an der imigracion ankommst und u.U. einige FRagen falsch beantwortest, wenn amn DIch nach dem Wesen Deines Praktikums fragt.
MAch'S gut,
aleman_tico